Ben jij onze nieuwe Junior Software Developer?

Wij zoeken…

… iemand die het geduld en doorzettingsvermogen heeft om op iteratieve wijze software te ontwikkelen. Gebruikmakend van de laatste technieken zoals; Microsoft .NET core/C#, Angular, MongoDB, native mobile (swift/java) en NativeScript/Xamarin. Je werkt nauw samen met de Designers, Product Owners en de gebruikers om een kloppend totaalconcept te leveren. In een klein team vraagt dit om een veelzijdig persoon. Iemand die goed kan en wil samenwerken en de schouders eronder wil zetten als de situatie daar om vraagt. Maar ook iemand met humor, en die bereid is te doen wat er gedaan moet worden om ons bedrijf weer een stap vooruit te helpen!

Vind je het leuk nieuwe technieken toe te passen? Kan en wil je snel leren? Ga je een uitdaging niet uit de weg en ben je ook bereid het karwei af te maken waar je verantwoordelijk voor bent? Dan ben je bij ons op je plek!

Jouw skillset:

Jouw opleiding: HBO/WO informatica (of soortgelijk)

Interesse en/of ervaring in front-end technieken (React, Xamarin en mobiele technieken)

Interesse en/of ervaring in back-end technieken (MongoDB, C#, Algoritmiek)

Je bent een zelfstandig teamdier die niet bang is voor een potje Scrummen

Wat kun je verwachten?

  • Werken bij een Great Place to Work (certified)!
  • Samenwerken in een jong en dynamische organisatie van +/- 25 man en vrouw sterk.
  • Diversiteit aan projecten binnen de maatschappelijke- en zakelijke dienstverlening en (semi)overheid
  • Veel verantwoordelijkheid en vrijheid binnen je team
  • Flexibele werktijden
  • En uiteraard prima arbeidsvoorwaarden, inclusief een feestje op zijn tijd

(Psst: wil je een nóg beter beeld krijgen van een week bij Whyellow? Lees dan Brandon’s blog over zijn grote refactor-slag)

Ben jij ervan overtuigd dat je bij het bovenstaande plaatje past?
Laat het ons weten! Vul snel het formulier hieronder in.









P.S. Wij vinden persoonlijk contact met geïnteresseerden erg belangrijk. Acquisitie door recruiters en detacheringsbureaus naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.